Встреча с этой организацией меня удивила.
Если предыдущих руководителей НКО можно было долго слушать и требовалось чётко следить за регламентом, то встреча с «Союзом активной молодёжи» завершилась за 15 минут.
А всё потому, что организация совсем молодая и находится только в самом начале своего пути.
Тем интереснее услышать мнение новичка — о чём мечтается, что требуется, какие есть сложности.
Юлия Соболь, руководитель Красноярской региональной общественной организации поддержки инициатив молодёжи «Союз активной молодёжи»:
-Мы только начинаем свою деятельность. Основная цель — вовлечь молодых людей в социальную активность. Мы очень тесно сотрудничаем с городским Молодежным центром и поддерживаем развитие всех флагманских программ на территории города. Это и экологическое воспитание, и патриотическое направление, и здоровый образ жизни, и добровольчество.
— Это очень большой спектр деятельности. С чего конкретно хотите начать?
— Сейчас нам наиболее близка экологическая тема. Каждый год я со своей семьей выезжаю отдыхать на одно и то же место в Красноярском крае. И каждый раз мы возвращаемся в город на машине, наполненной мешками мусора — собираем свой и чужой. Печально, что из года в год ситуация повторяется. И важно воспитывать в детях, подростках экологическую культуру. В этом году мы подавали проект, как раз связанный с экологическим воспитанием, на конкурс ТОП-20 ГХК. Он не был поддержан, к сожалению. Но мы будем продолжать искать финансирование для этого проекта.
— Какая основная задача сейчас стоит перед вами как организацией?
— Сформировать команду. Мы понимаем, что один в поле — не воин. Сейчас пока у нас нет той команды, на которую можно опереться при проведении мероприятий. С другой стороны, для того, чтобы она появилась, нужно заявить о себе — организовать событие, на котором люди смогут познакомиться с нами и решить, хотят ли быть частью «Союза активной молодежи». Над таким событием сейчас работаем.
— С какими-то сложностям уже столкнулись?
— С точки зрения деятельности пока сложностей нет. А вот с точки зрения управления некоммерческой организацией — сплошные сложности. Я — новый человек в некоммерческом секторе. И пока только вхожу, разбираюсь. Очень большая потребность в информации, в знаниях — как проекты грамотно оформлять, как бухгалтерию вести, как в социальных сетях продвигаться.
— К слову о социальных сетях. У вашей организации есть сайт или группа в социальных сетях?
— Пока нет. В сайте точно потребности нет на данном этапе. А над созданием группы мы сейчас работаем.
— Как же вас найти?
— Можно написать мне личное сообщение в Вконтакте. Я открыта для сотрудничества и для совместных проектов.
— Интересно будет встретиться с Вами через год и подвести некоторый итог — что получилось из того, что планировали, что не получилось.
— Давайте запланируем такую встречу. Уверена, нам будет чем поделиться.